日前，中公交通監(jiān)理咨詢河南有限公司公司被焦作市解放區(qū)總工會(huì)評(píng)為2013年度“工人先鋒號(hào)”、“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建先進(jìn)單位”；董事長(zhǎng)張繼壘被評(píng)為“關(guān)愛職工優(yōu) 秀企業(yè)家”；被焦作市公路管理局評(píng)為2013年度 “目標(biāo)管理先進(jìn)單位”“經(jīng)營(yíng)管理先進(jìn)單位”“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”“五好基層黨支部”“青年志愿者先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。被山西省靈河高速公路(神河段)建設(shè)管理處201 3年度“重合同守信用單位”。
自公司成立以來，始終堅(jiān)持深入貫徹落實(shí)勞動(dòng)法律制度，積極推動(dòng)企業(yè)建立和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，較好的保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。一是全面落實(shí)勞動(dòng)合同制度。遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，依法與全體職工簽訂勞動(dòng)合同；二是全面建立集體協(xié)商制度。在與職工充分協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂以勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等為內(nèi)容的集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同，普遍開展了工資集體協(xié)商；三是全面落實(shí)職工收入分配制度。認(rèn)真執(zhí)行工資支付法律法規(guī)，足額發(fā)放職工工資，支付高溫津貼；四是嚴(yán)格執(zhí)行女職工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)。全面完善企業(yè)規(guī)章制度。依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，對(duì)直接涉及職工切實(shí)利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定應(yīng)依照法定民主程序制定，并實(shí)行公示告知制度；五是全面改善工作環(huán)境。重視企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)，健全和落實(shí)職工生活保障和文化活動(dòng)設(shè)施，滿足職工精神文化需求；六是全面執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度。依法為全體職工參加各類社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；七是全面完善安全生產(chǎn)制度。認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)程，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)措施，開展工傷預(yù)防與安全生產(chǎn)培訓(xùn)等；
幾年來，公司先后獲得“省級(jí)青年文明號(hào)”、“高速公路建設(shè)先進(jìn)集體” “優(yōu) 秀監(jiān)理企業(yè)”、“工人先鋒號(hào)”、“交通巾幗獎(jiǎng)”“巾幗文明崗”、“六好工會(huì)”、“安康杯競(jìng)賽先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱號(hào)。
